INDICADORES SOBRE SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO QUE DEBE SABER

Gestión del cambio: el empleador debe implantar un procedimiento que permita la evaluación del impacto sobre la SST que puedan desembocar en cambios tanto internos como externos.La empresa ha de cumplir con la norma lícito exigible, lo cual incluye convenios y otros compromisos a los que se halle suscritala vigilancia de la salud de los trabaja

Deberían adoptarse y mantenerse las disposiciones necesarias en materia de prevención, preparación y respuesta respecto de situaciones de emergencia. Estas disposiciones deberían determinar los accidentes y situaciones de emergencia que puedan producirse y referirse todavía a la prevención de los riesgos para la SST que se derivan de los mism